甘肃省天水市代做土建专业竣工图的公司团队

通过以上的分析，可以看出工程造价咨询是一个智力密集型服务行业。其中企业的核心竞争力是化，系统化的人才，满足价值性，稀缺性，性以及难以模仿性标准，关于人才的培养就显得十分重要。立足本土，也要面向国际。建立起人才交 流，人才促进和人才培养机制是关键。在 JH企业中，本身具有多方面有知识的人才，可 以采用方法有： （1）建立起定期的学习交流的机会，让大家彼此互相学习，共同进步。从现有的公司组织机构来看，分段式的划分让一部分人在一个领域内能够更好的发展，更好的实现专业化，工程造价咨询是一个系统的体系，需要的知识是系统性的知识管理，而非单一的某一个阶段的知识，定期学习交流可以给大家创造一个平台相互学习，使得知识在企业中是流动的，而非固定不动的，这对于人才的培养是十分有利的。（2）建立全过程项目管理团队，让大家在工作中加强学习。团队的建立让成员成长的速度会加快，因为一个总体的目标大家聚在一起，有动力也一定承担压力，让大家的凝聚力更强，也能更好的实现知识的汇聚，让每个参与其中的人都能完整的感受项目过程中不同阶段的控制要点，熟悉和掌握所需要的知识。更好的帮助大家成长。